セミナーご案内

男性育休への前向きな取り組みは、企業に大きな価値をもたらします。

例えば、男性育休に積極的な姿勢は企業ブランドを高め、若手人材や取引先からの信頼にもつながります。また、育休を機に業務の標準化やIT化、多能工化を進めることで、属人化を防ぎ、組織全体の生産性を向上させることができます。

本セミナーでは、男性育休を「社員個人の福利厚生」だけではなく、採用力の強化・人材定着・業務改善・企業価値の向上につなげる経営戦略として活かす方法を、中小企業でも実践できる視点からお伝えします。

講師：NPO法人ファザ―リングジャパン顧問　小崎恭久氏

大阪教育大学教育学部学校教育教員養成課程家政教育部門　(保育学)　教授

労働問題に精通し、数多くの労働裁判を手がけられている弁護を講師陣に迎え、労働判例から見た労務管理の留意点や関連法改正などについて詳細に解説していただきます。企業の経営者や人事労務部門のスタッフ、更には企業を指導する社会保険労務士の方まで、全ての方にお役に立つものと存じますので、是非ともご参加くださいますようご案内申し上げます。