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受託事業

令和５年度受託事業

 

１．コンプライアンス経営定着推進事業 [徳島県]

目的 県内事業者の内部通報窓口設置を推進するため、内部通報制度および公益通報保護法に関する研修会の実施や制度導入に向けた啓発・支援活動を実施する。また、制度導入済み事業者に対する実効性向上に資するアドバイスを行う。
内 容 内部通報制度の啓発・導入支援 ・体制整備および内部規程作成の支援

・従業員等への周知・説明
研修会の開催 ・業界団体等を対象に法改正内容を含む制度概要の周知を目的とした研修会の実施

・制度定着および実効性向上を目的とした事業所への「出前講座」の実施
内部通報制度の実効性確保 ・制度導入済み事業所に対する課題の聞き取り、アドバイスの継続実施

 

２．障がい者雇用企業連携推進事業 [徳島県]

目的 障がい者雇用に取り組む事業所の、障がい者雇用に関する悩み事や相談に、寄り添いながら支援していくことにより、事業所の障がい者雇用への不安を解消するとともに、障がい者の職場定着を支援し、更なる障がい者雇用の促進を目指す。
内 容 事業所訪問、障がい者雇用支援 ・事業所を訪問し相談を受ける。障がい者雇用の取組手順の説明、雇用事例の紹介等を実施
企業間情報交換会の開催 ・障がい者雇用先進企業、経験の浅い企業、関係機関等の少人数で情報交換を行い、障がい者雇用につなげる
県主催会議で事例報告 ・障がい者雇用促進ネットワーク会議において相談事例等を報告
各種イベントの広報・参加促 ・県・ハローワーク等が開催する、「ゆめチャレンジフェスティバル」「ミニ面接会」「アビリンピック」等の広報・参加促進を図る
先進企業、特別支援学校等の見学会の実施 ・障がい者未雇用事業所等を対象に、先進企業、特別支援学校等の見学会を実施し、障がい者雇用への理解促進を図る

 

３．とくしま地域雇用再生プロジェクト　人材確保支援事業 [徳島県]

目的 県内企業の人材確保に関する課題を整理し、労働環境や採用活動の改善、強化を支援することにより、県内企業の人材確保・職場定着を図る。
内容 （１）
企業相談コーディネーターの配置		 人材確保に悩む県内企業の労務管理担当者や人事担当者に対する相談支援

⋅　労働環境、採用活動等、人事確保に関する課題の整理及び課題に応じた支援、改善策の提案

⋅ 　効果的な人材確保事例の紹介 (特に同業者での事例について)

⋅　人材確保に関する研修会等の情報提供

⋅　法人向けｅラーニング研修の紹介及び希望する企業への研修計画の作成支援
（２）
セミナーの実施

労務管理者、人事担当者等に対し、労働環境改善、採用活動等人材確保に関するセミナーを実施 (３回 )